1
28 февраля 2016
3109
2 мин.
2
Компания «Газпром нефть» заняла первую строчку в рейтинге «Работодатели России - 2015», проведенном кадровым холдингом HeadHunter. Такие данные опубликовала деловая газета РБК Daily.
По сравнению с 2014 годом компания улучшила свой результат и поднялась на две строчки. В 2015 году заявки на участие в проекте «Работодатели России» подали 900 компаний, места распределялись путем суммирования трех оценок: от соискателей, HR-специалистов и работающего персонала.
Целенаправленная реализация кадровой стратегии – привлечение талантов с рынка, развитие, повышение вовлеченности и улучшение условий труда для сотрудников компании – характеризует не только «Газпром нефть», но и дочерние предприятия компании.
Так, в 2015 году «Газпромнефть-Оренбург» стал победителем областного конкурса «Лучший работодатель Оренбуржья по обеспечению безопасных условий и охраны труда». Генеральному директору предприятия Андрею Воропаеву был вручен «Сертификат доверия работодателю», который выдается самым добросовестным и ответственным организациям, участникам областной программы по добровольному представлению сведений о соблюдении трудовых прав работников.
На предприятии созданы все необходимые условия для комфортной работы: неукоснительно соблюдаются нормы Трудового Кодекса РФ, действует Коллективный договор, поддерживается высокий уровень культуры производства.
Большое внимание в «Газпромнефть-Оренбурге» уделяется обучению молодых специалистов. В компании действует специальная трехгодовая программа «Три рубежа», включающая систему наставничества, комплекс обучающих мероприятий, направленных на ускоренную адаптацию молодых сотрудников.
Кроме того, компания активно работает с высшими учебными заведениями не только в Оренбурге, но и в Самаре и Уфе. Благодаря профессионально выстроенной кадровой политике в 2015 году «Газпромнефть-Оренбург» стал лучшим предприятием по работе с молодежью в Оренбуржье.
По сравнению с 2014 годом компания улучшила свой результат и поднялась на две строчки. В 2015 году заявки на участие в проекте «Работодатели России» подали 900 компаний, места распределялись путем суммирования трех оценок: от соискателей, HR-специалистов и работающего персонала.
Целенаправленная реализация кадровой стратегии – привлечение талантов с рынка, развитие, повышение вовлеченности и улучшение условий труда для сотрудников компании – характеризует не только «Газпром нефть», но и дочерние предприятия компании.
Так, в 2015 году «Газпромнефть-Оренбург» стал победителем областного конкурса «Лучший работодатель Оренбуржья по обеспечению безопасных условий и охраны труда». Генеральному директору предприятия Андрею Воропаеву был вручен «Сертификат доверия работодателю», который выдается самым добросовестным и ответственным организациям, участникам областной программы по добровольному представлению сведений о соблюдении трудовых прав работников.
На предприятии созданы все необходимые условия для комфортной работы: неукоснительно соблюдаются нормы Трудового Кодекса РФ, действует Коллективный договор, поддерживается высокий уровень культуры производства.
Большое внимание в «Газпромнефть-Оренбурге» уделяется обучению молодых специалистов. В компании действует специальная трехгодовая программа «Три рубежа», включающая систему наставничества, комплекс обучающих мероприятий, направленных на ускоренную адаптацию молодых сотрудников.
Кроме того, компания активно работает с высшими учебными заведениями не только в Оренбурге, но и в Самаре и Уфе. Благодаря профессионально выстроенной кадровой политике в 2015 году «Газпромнефть-Оренбург» стал лучшим предприятием по работе с молодежью в Оренбуржье.
Персоны1 и Компании1 в новости
Раздел:
Общественная редакция в Оренбурге
Мы разработали способ поддержки региональных независимых сюжетов, волнующих местных жителей. Мы собираемся использовать его для развития "Общественной редакции", нового дома для лучших региональных журналистов. Чтобы это сделать, мы нуждаемся в вашей помощи.
В рамках проекта планируется дальнейшее построение "Общественной редакции", членами которой становится каждый подписчик с правом голоса. Все важнейшие вопросы в деятельности Редакции решаются путем открытого голосования. Финансирование Редакции осуществляется за счет ежемесячных пожертвований подписчиков. Узнать больше
Каждый ПОДПИСЧИК получает доступ к чату "Общественной редакции" и его голос учитывается при подборе журналистов и выборе тематики новостей. Управляющая компания предлагает кандидатуры журналистов на рассмотрение ПОДПИСЧИКОВ, которые и определяют состав редакции путем голосования.
Каждый подписчик имеет право создания запроса в редакцию, который обрабатывается в порядке очереди. В итоге формируется полноценное журналистское расследование, сопровождающиеся:
- Раскрытием при помощи: фото, видео, стрим;
- Запросами в любые органы власти местного и федерального уровня;
- Экспертными мнениями о проблеме у тематических спикеров.
- Запросами в любые органы власти местного и федерального уровня;
- Экспертными мнениями о проблеме у тематических спикеров.
Таким образом, создается уникальное СМИ, управляемое исключительно ПОДПИСЧИКАМИ.
Новая платформа журналистики будет полностью обеспечиваться за счёт пожертвований подписчиков. Структура "Общественной редакции" полностью исключает понятие "Владелец", как в традиционных СМИ. Таким образом, можно избежать воздействия различных сил: государственных и рыночных, которые искажают информационное пространство на выгоду своим интересам. Журналист в "Общественной редакции" пишет по темам и запросам, которые формируют ПОДПИСЧИКИ в чате редакции.
Раздел "Новости в Оренбурге" - это последние новости Оренбурга и Оренбургской области. Журналисты портала Глобал56.ру с максимальной точностью и объективностью донесут до читателей информацию о важных событиях в бизнесе, политике, экономике, здравоохранении, культуре и других сферах жизни региона. Оформите подписку на новости - поддержите независимую журналистику в Оренбурге.
Потапова Алёна
Директор по развитию
