В Оренбуржье рассмотрят новый механизм расчета заработной платы бюджетника. Автором идем стал депутат Заксобрания Владимир Фролов.

Депутат выступил за сокращение разрыва в оплате труда между руководителями и простыми работниками. К примеру, на данный момент директора или главврачи получают в пять раз больше своих подчиненных. После внесенных в закон поправках разница сократится до трех.

Для мотивации молодых специалистов Фролов предложил поднять базовый оклад с 50% до 70%, а стимулирующую выплату довести до 30%. Премировать сотрудников предлагается раз в месяц или квартал, а руководство – по итогам календарного года.

«Нужно кардинально менять подход к начислению окладов. Сейчас молодые специалисты получают минимальную зарплату. Если ситуацию не изменить, то через пару лет мы столкнемся с дефицитом кадров», - заявил депутат.