В преддверии Дня защитника Отечества новостной портал “ГлобалМСК.ру” провел опрос среди руководителей компаний, чтобы выяснить, какие подарки они предпочитают дарить своим коллегам и подчиненным на 23 февраля. Результаты оказались весьма интересными и отражают меняющиеся тенденции в корпоративной культуре.           

«Мы решили узнать, что сегодня в тренде среди бизнес-сообщества, когда речь заходит о поздравлениях с 23 февраля», – комментирует представитель “ГлобалМедиа”, Алена Потапова. – «Результаты нас действительно удивили. Компании стремятся к тому, чтобы подарок был не просто формальным знаком внимания, а действительно полезным и приятным для сотрудника».

Елена Чубукина, Начальник Департамента по работе с персоналом ББР Банка

Мы в ББР Банке для поздравления мужчин с 23 февраля отдаем предпочтение электронным подарочным сертификатам – это современное и экологичное решение, которое предоставляет свободу выбора. Вместо традиционных, не всегда подходящих, подарков, сотрудники получают возможность самостоятельно выбрать то, что им действительно необходимо или хочется. Сертификаты можно использовать для приобретения разнообразных товаров и услуг – от электроники и одежды до хобби и развлечений.

Главной особенностью выбранного нами решения является то, что сумму сертификата можно направить на благотворительность. Такая опция позволяет сотрудникам не просто получить подарок, но и проявить свою социальную активность. ББР Банк, по сути, дает инструмент для добрых дел, подчеркивая важность социальной ответственности и вовлеченности каждого члена команды.

Наталья Антропова, HR и бизнес-партнер компании «Сибирский Банный Чан»

Что получают сотрудники на 23 февраля от компании?

В компании «Сибирский Банный Чан» мы часто дарим сотрудникам полезные и практичные вещи с фирменной символикой без привязки к датам. Это, как правило, брендированные сумка-шоппер (для удобства в повседневной жизни), кружка и термокружка (чтобы горячий чай или кофе всегда были под рукой), а также уютный худи с логотипом компании. Это позволяет нам не только выразить благодарность сотрудникам, но и укрепить корпоративный дух.

Что дарят руководители подчиненным?

Здесь мы не устанавливаем строгих правил. Однако руководители, желающие поздравить своих подчиненных, могут выбрать из нескольких вариантов. Во-первых, персонализированные подарки: если руководитель хорошо знает своих подчиненных, он может выбрать подарок, исходя из их интересов и увлечений. Например, любителю кофе подойдет качественный сорт кофе и френч-пресс, а человеку, увлекающемуся спортом, — фитнес-браслет или абонемент в бассейн.

Во-вторых, полезные мелочи для рабочего места: удобная подставка для телефона, органайзер для канцелярии или антистресс-игрушка — это недорогие, но полезные вещи, которые помогут сделать рабочее место более комфортным.

В-третьих, сертификаты в магазины: универсальный вариант, который позволяет каждому сотруднику выбрать подарок на свой вкус. Это могут быть сертификаты в книжный магазин, магазин электроники, магазин одежды или подарочные карты в спа-салон. Наконец, впечатления: билеты в театр, кино или на концерт, а также сертификаты на мастер-классы — отличный вариант подарка, который подарит яркие эмоции.

Главное, чтобы подарок был выбран с учетом индивидуальных особенностей сотрудников и отражал признательность за их работу.

Алексей Никонов, серийный предприниматель, производитель, совладелец мебельных фабрики "BRENDOSS"

Подарки на 23 февраля — это не просто формальность, а способ выразить уважение и благодарность коллегам. В коллективе такие жесты помогают укрепить взаимоотношения, создать атмосферу доверия и показать, что каждый сотрудник важен.  

Подарки могут быть как символическими, так и практичными. Например, в компании “BRENDOSS”  дарим мужчинам стильные и функциональные аксессуары, такие как:  

• Наборы для ухода за мебелью — чтобы каждый мог поддерживать уют в доме.  
• Мини-органайзеры для рабочего стола — практичные и эстетичные подарки, которые подчеркивают заботу о комфорте сотрудников.  
• Подарочные сертификаты на мебель — для тех, кто ценит индивидуальный подход и хочет выбрать что-то для своего дома.  

Такие подарки не только полезны, но и напоминают о ценностях компании: заботе о качестве жизни и внимании к деталям .  

Празднование 23 февраля в коллективе — это возможность сплотить команду, создать атмосферу праздника и показать, что каждый сотрудник важен. Совместные поздравления, корпоративные мероприятия и вручение подарков способствуют укреплению командного духа.  

В нашей компании мы организуем небольшие торжества, где коллеги могут пообщаться в неформальной обстановке. Например, мы проводим тематические викторины, посвященные истории праздника, или устраиваем чаепитие с вручением подарков. Такие мероприятия помогают сотрудникам почувствовать себя частью единой команды, где ценят их труд и вклад .  

23 февраля — это не просто праздник, а возможность выразить благодарность всем мужчинам за их труд, мужество и преданность. В коллективе этот день становится важным элементом корпоративной культуры, который помогает укрепить взаимоотношения и создать атмосферу доверия.  

В нашей компании мы стараемся сделать этот день особенным, даря мужчинам практичные и стильные подарки, которые подчеркивают нашу заботу о каждом сотруднике. Пусть 23 февраля станет не только днем поздравлений, но и символом единства и уважения в вашем коллективе!  

Юлия Сергеевна Федорова, Генеральный директор ООО "ТЕРРА", Санкт-Петербург

Умение дарить и принимать подарки – это важный элемент как личной, так и профессиональной жизни. Приближается праздник 23 февраля, и отдельным пунктом в статье HR-бюджета значится «Подарки для мужской половины коллектива». Мы стараемся подойти к выбору подарков нестандартно, чтобы они послужили мотивацией, подчеркнули наше отношение к коллегам, их ценность и значимость для компании.

Повышение лояльности и корпоративной культуры

Мы активно работаем над созданием сильного HR-бренда и уже видим, как корпоративный мерч способствует сплочению команды. Сотрудники с гордостью хвастаются друзьям интересными корпоративными мероприятиями и демонстрируют оригинальные подарки, полученные за победу в конкурсах и акциях. Это вложение себя оправдывает: оно повышает лояльность сотрудников, уровень внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, создает позитивную атмосферу в коллективе.

Благотворительность Ответственность и Эмпатия

Во времена сложной геополитической ситуации мы особенно остро ощущаем потребность в социальной ответственности. Мы направили часть бюджета, запланированного на покупку подарков, на благотворительность. Мы закупили коляску для мальчика-инвалида, провели праздники двора для жителей домов, которые мы обслуживаем. Это нашло глубокий отклик в сердцах сотрудников, они охотно участвовали в этих мероприятиях.

Нематериальная Мотивация Современные Технологии на Службе Команды

Опытные руководители знают, что для поддержания бодрого командного духа и лояльности сотрудников финансовые поощрения необходимо дополнять нематериальной мотивацией. Мы решили использовать современные технологии для планирования подарков для сотрудников. Мы провели в компании День виртуальной реальности, подарив нашим мужчинам квест в 3D очках. Инициативная группа разработала сценарий, а самые молодые сотрудницы компании взялись его воплотить. Мы также организовали сладкий стол, чтобы собраться вместе и от души поздравить коллег.

Татьяна Львова, основатель, директор, главный тренер школы бильярда Poolschool

Ежегодно в нашем зале 23 февраля мы проводим турнир по бильярду «Мужские игрища». Приглашаем участников приходить одетыми по форме. В перерывах между играми мужчины с уважением рассказывают о том, в каких войсках и в каком звании служили. А те, кто помоложе, с удовольствием их слушают. В турнире принимают участие тренеры, наши взрослые ученики, участники группы «Московское долголетие», отцы и дедушки наших юных бильярдистов. Состязание проходит в дружеской атмосфере, но борьба за столом складывается не шуточная. Победителю — кубок и слава, призерам — медали, всем участникам — шоколадные молоточки. Такие встречи всегда проходят эмоционально, интересно, живо. Это полезное и здоровое времяпрепровождение.

Диана Шевцова ООО ТД Технохим Групп (Relynolli)

С приближением 23 февраля, мы, женская часть коллектива Relynolli, решили порадовать наших коллег, партнеров и амбассадоров особыми подарками. Учитывая, что каждый из них является автолюбителем и ценит качество нашей продукции, мы подготовили несколько интересных идей, которые, уверены, не оставят никого равнодушным. Наборы масел: забота о каждом автомобиле Первым пунктом в нашем списке стали подарочные наборы с моторными и мотоциклетными маслами Relynolli. Мы собрали разнообразные варианты, чтобы каждый мог выбрать именно то, что ему нужно. Такой подарок не только практичен, но и подчеркивает нашу уверенность в качестве продукции, которую мы предлагаем. Полезные аксессуары для автомобилей: мы также решили включить в подарки полезные аксессуары для автомобилей. Это автомобильные чехлы, органайзеры для багажника или наборы для ухода за автомобилем. Эти мелочи делают поездки более комфортными и приятными, а также показывают, что мы заботимся о комфорте наших коллег. Кружки и термосы: для уютных моментов. Качественные кружки и термосы с логотипом Relynolli — это отличный способ сделать каждый день немного теплее. Они подойдут как для офисного использования, так и для поездок, что делает их универсальным подарком. Мерч с логотипом: гордость за команду Не забыли мы и о мерче с логотипом Relynolli. Футболки, кепки и толстовки подчеркнут принадлежность к нашему сообществу и любовь к автомобилям. Это не только стильный, но и символичный подарок. Мы уверены, что эти подарки не только порадуют наших коллег и партнеров, но и подчеркнут высокое качество продукции Relynolli. Каждый из них станет напоминанием о нашей заботе и внимании, что, безусловно, укрепит командный дух и партнерские отношения.

Злобин Константин Директор по развитию Астерра

23 февраля – праздник мужества, силы и защиты. Однако, подарок в этот день – не просто символ признания этих качеств, а возможность проявить внимание к интересам и потребностям получателя. Задача при определении концепции подарков требует акцента на деталях и глубокого понимания корпоративной культуры. Кроме того, важно учитывать бюджет, интересы сотрудников и степень формальности отношений в коллективе. На мой взгляд, лучший подарок – это тот, который выбран с душой. Не стоит гнаться за дорогими брендами и трендами. Даже скромный, но продуманный сувенир оставит гораздо больше приятных воспоминаний. При выборе подарка мы проводим небольшой опрос среди сотрудников, чтобы узнать об их предпочтениях и исключить повторения. Это помогает избежать разочарований и показывает, что компания заботится о своей команде. Универсальные решения, такие как подарочные сертификаты или гаджеты, по-прежнему актуальны и для нас. Но более ценными становятся персонализированные подарки, учитывающие хобби и увлечения. На подарок можно нанести логотип компании или инициалы сотрудников. Недорогие, но полезные варианты: канцелярские принадлежности, головоломки, термокружки, органайзеры для рабочего стола, игры. Более солидные подарки: подарочные сертификаты в магазины электроники или спортивные товары, наборы инструментов, стильные аксессуары. Подарочные идеи, которые помогут объединить коллектив и повысить командный дух: мастер-классы, квесты, билеты на спортивные мероприятия или концерты. Здесь важно, чтобы подарок соответствовал интересам большинства. Не стоит забывать и о вариантах, связанных с поддержанием здоровья и хорошего самочувствия. Абонементы в фитнес-центр, массажные кресла для офиса или даже просто полезные снеки и чайные наборы могут стать приятным и практичным знаком заботы. И, конечно, не забывайте об оформлении подарка. Поздравительная открытка с теплыми словами или личное поздравление – все это создаст праздничное настроение и повысит ценность подарка в глазах сотрудников. В конечном итоге, ключ к успешному подарку – это искреннее желание порадовать и выразить признательность.

Анастасия Стегачева, менеджер по корпоративной культуре МФК "Джой Мани"

Выбор подарка на 23 февраля для сотрудников — это не только возможность порадовать коллег, но и отличный способ укрепить корпоративную культуру в компании. Главное, чтобы подарок был приятным и запоминающимся. Независимо от того, что вы выберете, позаботьтесь о том, чтобы это была искренняя забота и внимание к вашим сотрудникам. Но нам, кажется, что очень важно дарить эмоции! Потому что подарок может не пригодиться, или быть не актуальным, а эмоции, подаренные в этот день останутся надолго. Постройте в офисе гоночную трассу для машин на радиоуправлении и устройте соревнования болидов или арендуйте интерактивы и устройте полосу препятствий. Главное в этот день - еще раз показать сотрудникам, что вы их цените.

Лубанец Ирина Александровна, исполнительный директор компании «Аравия» – российского производителя косметики для салонов красоты и домашнего ухода

Наша компания занимается производством косметики и обучением в сфере красоты. Эта отрасль традиционно считается более женской, что прослеживается и в нашем коллективе, где 80% сотрудников — женщины, а 20%, соответственно, — мужчины. Поэтому гендерно ориентированные праздники у нас всегда проходят интересно. Для подготовки к 23 февраля женская часть команды каждый год создает креативную группу, в которую входят как линейные сотрудницы, так и руководители. Вместе мы разрабатываем концепцию, придумываем оформление и составляем программу. Например, приглашали настоящую бразильскую танцевальную группу, организовывали игру в рулетку с профессиональным крупье, проводили квесты по офису с заданиями и захватывающей сюжетной линией, создавали атмосферу американского бара с игрой в дартс и аэрохоккеем, а также приглашали коллег погрузиться в мир виртуальной реальности с помощью VR-очков. Кроме того, от лица компании мы дарим сотрудникам сертификаты на продукцию наших брендов. Ежегодно оформляем их в виде открытки с уникальным дизайном и поздравлением. В этом году мы снова готовим праздник, но пока оставим его в тайне. Надеюсь, коллеги оценят сюрприз!

Андрей Котляров, руководитель маркетинга ГК «Спецобъединение»

В нашей компании ГК «Спецобъединение» мы относимся к материальным корпоративным подаркам как к рудименту. По нашим наблюдениям, яркие впечатления и совместные активности гораздо эффективнее работают на укрепление командного духа и повышение лояльности сотрудников. И этот тренд на трансформацию корпоративной культуры празднования становится уже повсеместным. Для современных сотрудников ценнее неформальное общение с коллегами и руководством в праздничной обстановке, чем какой-то физический презент, пусть даже полезный и креативный. У нас в компании для сотрудников создана развлекательная зона с игровыми приставками, настольным футболом, пинг-понгом, где они могут отдохнуть и перезагрузиться. К 23 февраля на этой площадке мы устраиваем большие групповые турниры с награждением победителей. И, конечно, организовываем праздничный фуршет. В веселой неформальной среде коллеги с удовольствием общаются, узнают друг друга лучше. Это здорово поднимает настрой, укрепляет связи. Сотрудники ощущают заботу о себе со стороны компании. При этом затраты на организацию такого праздника существенно ниже, чем на традиционные подарки, а эффект, на наш взгляд, ощутимее.

Наталья Лебедева - педагог, логопед, основатель развивающих детских центров «Матрешкино»

Приближается 23 февраля, и пора начинать думать о том, как поздравить наших коллег-мужчин. Ведь этот день — отличный повод выразить признательность и уважение тем, кто трудится рядом с нами. Первое, что приходит на ум, это записывать видео поздравления. Это не только будет оригинально, но и придаст праздничную атмосферу. Не забудьте накрыть стол, ведь настоящие мужчины часто любят поесть! Питание в компании коллег и приятные разговоры создадут атмосферу уюта и дружбы. Но что же подарить? Стильные ручки и блокноты – это классика, которая никогда не выйдет из моды. Это универсальные подарки, которые сослужат хорошую службу в офисе и добавят нотку стиля. Особенно приятны для мужчин различные практичные устройства. Беспроводные колонки позволят наслаждаться музыкой в любое время, а термокружки — гарантируют, что кофе или чай всегда останутся горячими. Флешка в форме пули с гравировкой — это не только стильный аксессуар, но и полезный инструмент для работы. Так что, выбирая подарок, не забывайте о предпочтениях ваших коллег! Небольшие, но продуманные жесты могут сделать этот день особенным и запоминающимся для всех.

Анастасия Слюсаревская - девелопер элитной недвижимости в Muva Development; маркетинговое и консалтинговое агентство SAVA SYSTEM

Считаю, что подарки должны быть максимально персонифицированы, даже если небольшой бюджет, очень важно подумать о том, что человеку будет приятно и что действительно будет использоваться. Это могут быть от банального ежедневника, до какого-то персонального подарка, который изготовят специально под заказ с ассоциацией вашей компании. Например, пазлы с символикой вашей компании, набор стикер паков для телефона с логотипами или фразами вашей компании, которые будут внутренним мерчем. Это могут быть подарки, которые помогают получить впечатления и сплотить коллектив. Например, игра в пейнтбол, в лазертаг, подарить билеты и организовать корпоративную игру в мафию или лото. Рекомендую отходить от банальных подарков - носков, алкоголя, всего того, что крепко закрепилось в нашем обществе, от бритв, пен и прочих принадлежностей туалетного характера и проявить фантазию, чтобы мужчины вашего коллектива остались впечатлены и довольны!

Александр Стрельников, Основатель российско-китайской транспортной компании RusTransChina

В преддверии 23 февраля, Дня защитника Отечества, наша компания, как и многие другие в России, традиционно готовит подарки для наших сотрудников и коллег. Учитывая наши тесные деловые связи с Китаем, мы решили в этом году сделать акцент на культуре чаепития, которая так близка нашим китайским партнерам. В качестве подарков мы выбрали разнообразные виды китайского чая от известных брендов, таких как Tie Guan Yin от компании Anxi Tie Guan Yin Group, Pu-erh от Yunnan Pu-erh Tea, и Longjing от Hangzhou West Lake Longjing Tea Company. Эти бренды славятся своим качеством и уникальностью вкусов, что, мы уверены, оценят наши сотрудники. Руководители нашей компании также следуют этой традиции, даря подчиненным наборы чая, чтобы подчеркнуть наше уважение и внимание к каждому члену команды.

Ольга Битюгова, HR-аналитик, карьерный консультант, директор по персоналу SidorinLab                            

На 23 февраля мы стараемся отойти от банальных подарков и дарить то, чем наши мужчины будут пользоваться, ну или запомнят надолго. Каждый год это что-то разное. От дорогого алкоголя и корзины с сыром, маслинами и мясными деликатесами до корпоративного заезда на картинге или турнира в пейнтболе, если численность позволяет. Дарили брендированные портативные колонки и термокружки. Но чаще дарим развлекательные мероприятия или подписки на различные сервисы. То, что подарит много положительных эмоций и оставит теплые воспоминания.            

Для своих сотрудников я всегда стараюсь выбрать что-то одновременно полезное и приятное. Основой может стать любая вещь: будь то книга, пусть даже не связанная с профессиональной деятельностью, билеты в театр или на выставку, мастер-класс по кулинарии или лепке. Все зависит от того, как хорошо вы знаете увлечения своих сотрудников. Базово, всегда можно подарить корпоративный мерч. Брендированная футболка, худи, плед или зонт подойдут на любой праздник.

Владислав Скворцов, Ведущий топ-менеджер финансово технологической компании

Я всегда подхожу к выбору подарков для коллег с вниманием, потому что считаю, что важно не просто вручить что-то формальное, а действительно порадовать людей. В этом году мы решили сделать ставку на универсальные, стильные и полезные подарки, которые пригодятся каждому. Будут классические и всегда актуальные варианты: премиальные ежедневники, удобные термокружки, качественный кофе и чай для уютных офисных перерывов. Для тех, кто ценит технологии, подготовим аксессуары – беспроводные зарядки, power bank или удобные органайзеры для рабочего стола. Также мы рассматриваем сертификаты, чтобы каждый мог выбрать то, что ему действительно нужно, – будь то спорт, отдых или новые впечатления. А чтобы добавить немного неформальности, подумаем о настольных играх или стильных корпоративных сувенирах, которые создадут хорошее настроение. Главное в любом подарке – это внимание. 23 февраля – отличный повод поблагодарить коллег за их труд, командный дух и вклад в общее дело.

Юрий Митин, Управляющий партнер юридической компании "Интеллектуальная защита"

На 23 февраля, который в России отмечается как День защитника Отечества, многие компании и руководители стараются порадовать своих сотрудников подарками. Вот несколько идей и традиций: Что дарят коллегам и подчиненным:

1. Подарочные сертификаты — популярный вариант, позволяющий выбрать подарок на свой вкус.
2. Канцелярские принадлежности — стильные блокноты, ручки или наборы для офисного использования.
3. Аксессуары для работы — подставки для ноутбуков, органайзеры или кружки с оригинальным дизайном.
4. Сувениры — символические подарки, такие как брелоки, кружки или футболки с тематикой праздника.
5. Книги — интересные издания о мужской тематике, военной истории или саморазвитии.
6. Подарки для отдыха — наборы для пикника, термосы или спортивные аксессуары.

Что получают сотрудники от компаний:

1. Подарочные наборы — это могут быть наборы сладостей, кофе или чая.
2. Корпоративные мероприятия — организации часто устраивают праздничные обеды или вечеринки в честь праздника.
3. День отдыха — в некоторых компаниях могут предоставлять дополнительные выходные или сокращенный рабочий день.

Традиции и рекомендации:

1. Персонализированные подарки — если есть возможность, стоит учесть интересы и предпочтения коллег.
2. Коллективные подарки — иногда коллектив собирается и дарит что-то общее, например, хороший подарок для офиса.
3. Тематические мероприятия — организации могут проводить конкурсы или викторины, связанные с праздником. Важно помнить, что подарки не обязательно должны быть дорогими; главное — внимание и забота о коллегах.

Нина Леонидовна - совладелец ECOOKNA GROUP

Компания ECOOKNA GROUP внимательно относится к сотрудникам, которых уже более 2500 человек и всегда подходит тщательно к выбору подарков на гендерные праздники. Подарки на праздники – это не просто приятный жест, а мощный инструмент для создания позитивной корпоративной культуры. Мы видим сразу несколько позитивных моментов:

1. Укрепление командного духа
2. Повышение лояльности сотрудников
3. Улучшение морального климата
4. Выражение ценностей компании
5. Поддержка имиджа компании

Практика подарков на гендерные праздники в нашей компании – это шаг к созданию более дружелюбной и продуктивной рабочей среды.

Анатолий Баранов, Член Центрального Совета независимого профсоюза "Новый Труд"

Подарки на гендерные праздники - 23 февраля и 8 марта - обязательная и бессмысленная, в сущности, традиция. Сколько раз слышал от самых разных работников: «Лучше бы деньгами!» Зачем получать какую-то ненужную вещь вроде ежедневника на уже начавшийся год, бутылки вина с просроченной датой или ещё что-нибудь с распродажи? Если у руководителя мало подчинённых, тогда возможен индивидуальный подход. Однако, если это крупное предприятие, то все пойдет по простому сценарию. Так, вопрос подарков, скорее всего, перепоручат кому-то из среднего руководящего звена с напутствием «не тратить слишком много». Бывают, конечно, приятные исключения, но именно исключения. Обычная практика уныла и бестолкова. Поэтому считаю: лучший подарок для сотрудника от руководства - это премия.

Шевцов Дмитрий Юрьевич, руководитель отдела электронной коммерции ООО «Постнофф и Ко»

Взаимодействие с командой для меня — всегда процесс, наполненный осознанностью и вниманием к деталям. Возможно, это влияние многолетнего опыта в e-Commerce, где умение слышать клиента и давать персонализированную обратную связь становится второй натурой. Я убежден: шаблоны убивают искренность и доверие, поэтому ни я, ни моя команда никогда не используем заготовленные ответы. Каждое сообщение, каждый диалог — это возможность проявить уважение, дав четкий и содержательный ответ на конкретный запрос или отзыв покупателя. Этот же принцип я переношу в общение с коллегами. Мне важно понимать, что вдохновляет человека, какие у него увлечения или профессиональные амбиции. Например, один из членов команды — настоящий ценитель кофе. Зная его страсть к идеальному эспрессо, я приготовил для него качественную термокружку, которая надолго сохранит и позволит раскрыть вкус любимого напитка. Другой коллега увлеченно обсуждал новую настольную игру — поэтому уже на этой неделе он получит коробку с желанной игрой, о которой говорил. Такие моменты не просто укрепляют доверие — они создают ту самую среду, где люди чувствуют себя ценными не только как специалисты, но и как личности. А это, на мой взгляд, основа по-настоящему сильной команды.

Надежда Александровна Милёхина, HR-директор туроператора "Русский Экспресс"

В "Русском Экспрессе" существует традиция поздравления сотрудников с гендерными праздниками. Ежегодно компания дарит мужчинам на 23 февраля и женщинам на 8 Марта универсальные подарочные сертификаты от сервиса "За!Подарком". Выбор магазина остается за сотрудниками: получатель сам выбирает на что его потратить среди более чем 100 известных брендов. При этом номинал сертификатов регулярно индексируется. В компании эта традиция существует уже много лет, и сотрудники всегда с радостью ждут праздников.

Вылегжанина Валентина Алексеевна СМО CARCRAFT

Компания CARCRAFT занимается финансированием автобизнеса и мы как никто понимаем значение подарков. Ежегодно мы дарим их своим партнерам и сотрудникам на различные праздники. Наша задача быть запоминающимися, непохожими на других, оставаться в тренде, а также удивлять тех, у кого уже всё есть. Это высокие должности, учредители, акционеры и владельцы крупных организаций. Поэтому, мы выбрали стратегию разрабатывать собственные наборы с настольными играми. В нашем арсенале уже несколько таких игр: - Мой бизнес (аналог мафии, но на корпоративную тематику) - Игральные карты с изображениями героев культовых фильмов - Автобизнес (аналог монополии, но с большей вариативностью) - Набор «Магия бизнеса», куда входят карты бизнес-таро, метафорические карты и монета да/нет Подробнее о наших выпущенных играх можно прочитать на сайте с правилами: Carcraft.ru/game. Игры интересны всем, начиная от детей сотрудников до высокопоставленных должностных лиц. Важность подарка состоит не только во внимании, но и в ценности. Шоколадка за 100 рублей будет расцениваться, как некая подачка, издевательство и насмешка. Другое дело настольная игра, которую разработали, заказали на производстве и изготовили специально для него. Оптимальная сумма подарка 5000 руб. Неуместными подарками являются съедобные наборы. Конфеты, продуктовые корзины, алкогольные напитки. Каждый сотрудник в силе сам купить себе подобные наборы. Это не является чем-то особенным и оригинальным. Для нас является успехом, что в наши наборы играют на работе с коллегами, дома с семьей или в кафе с друзьями. Мы ассоциируемся с чем-то добрым, увлекательным и теплым. Один из сотрудников рассказал: «Для нас стало нарицательным имя CARCRAFT. Каждый раз, когда мы планируем провести досуг, то обсуждаем между собой: «Давайте сегодня поиграем в CARCRAFT» Поэтому, мы считаем, что очень важно дарить именно эмоциональные подарки, которыми можно пользоваться постоянно.

Ирина Русина, PR-директор иммерсивного "Музея Темноты"

В этом году мы решили подготовить для наших мужчин полезные подарки, которые не только создадут праздничное настроение, но и будут полезны в быту. Остановили выбор на красивых фигурных свечах в виде прекрасной женской фигуры, а вдобавок к свечам подобрали наборы для вина: штопор, открывашка для металлических пробок и многоразовая пробка для винных бутылок, которая позволяет надолго сохранить вкус и аромат напитка. Уверены, что такие подарки не только порадуют наших коллег, но и будут регулярно использоваться по назначению: а это лучший комплимент любому дарителю!

Екатерина Мельникова – зам. главного врача по консультативно-диагностическому центру, врач-гастроэнтеролог госпиталя «Медскан на Яузе»

Много лет назад медицина стала большой частью моей жизни. Работа накладывает свои отпечатки на личную жизнь, а жизнь в мегаполисе вынуждает жить в таком режиме, где люди забывают о себе и своем благополучии. В интересах компании напомнить сотрудникам о самом главном – своем здоровье, поэтому на 23 февраля в госпитале Медскан на Яузе мы стараемся соединить заботу о себе и праздник воедино. Предлагаем такие подарки, которые связаны с медициной и здоровьем, будь то скидка на анализы, или бесплатное обследование. Любопытно наблюдать, как со временем меняются подарочные тренды - и среди наших сотрудников, и среди пациентов в целом. За последние пару лет стало очевидно: здоровье выходит на первый план. В праздничный сезон заметно растёт интерес к медицинским процедурам, и 23 февраля - не исключение. Этот тренд легко объяснить: превентивная медицина набирает популярность. Люди всё чаще выбирают не бороться с болезнью, а предупреждать её, заботиться о своём организме заранее. У нас ярким примером осознанного подхода стали подарочные сертификаты на чекапы, которые, кстати, пользуются популярностью у мужчин.

Алена Казорина, HR-директор Мебельной Группы «Дятьково»

Обращали внимание, что 23 Февраля традиционно считается мужским праздником, хотя изначально относится к профессиональным (ведь защитниками отечества могут быть и женщины)? Так или иначе, практически во всех компаниях этот день входит в список традиционных корпоративных праздников, и все дамы готовятся к поздравлению сильного пола. Наверное, самые распространенные подарки – это сувениры с логотипом. На рынке сувенирной продукции существуют свои тренды, поэтому год от года список меняется. В компаниях федерального масштаба, таких, как наша, в качестве подарков получили широкое распространение электронные сертификаты. Они удобны тем, что можно не волноваться за сроки доставки и исключить расходы на логистику. Что касается офиса, то наши руководители в честь праздника обычно организуют банкет и сокращают на несколько часов рабочий день. Такие мероприятия в дружном коллективе всегда проходят весело и творчески. Это прекрасная возможность отдохнуть, расслабиться и пообщаться в неформальной обстановке.

Марина Михайлова, руководитель HR-направления Calltouch.

Одной из ценностей нашей компании является командная работа. Мы в Calltouch поддерживаем командный дух, стремимся взаимодействовать друг с другом не только по рабочим вопросам. Поэтому объединили празднование 23 Февраля и 8 Марта в единое мероприятие для сотрудников. Оно создает атмосферу общего праздника, позволяет пообщаться в неформальной обстановке, в том числе с руководством. На праздничном мероприятии всех ждут различные активности и конкурсы. Мы поощряем проактивность, и поэтому за участие в конкурсах каждого ждет подарок. 

Поскольку бизнес, особенно быстрорастущий, — это командная игра, то и подарок на 23 Февраля и 8 Марта мы делаем общий для всех. Это, например, аэрохоккей, дартс, спортивный инвентарь — все то, чем коллеги могут пользоваться вместе в офисе во время брейков.

Мария Митряева, менеджер заботы в Outlines Tech

Мы стараемся дарить сотрудникам то, что актуально и полезно именно для них и радует больше всего. Поэтому открываем голосование в чате и спрашиваем, что бы коллеги хотели получить на праздник. В этом году большинство, 88%, выбрали подарочный сертификат в маркетплейсе. Можно сказать, сертификаты стали нашим «традиционным» презентом: мы их дарили на Новый год, а теперь покупаем и на гендерные праздники. В итоге коллеги заказывают себе книги, декор для дома, сладкие сюрпризы детям и мелочи, которые радуют.

Морозова Ксения Сергеевна – психолог

На 23 февраля я бы подарила своему коллеге-мужчине настольную игру, например, «Дикси» или «Имаджинариум». Эти игры не только увлекательные, но и прекрасно способствуют развитию креативности и общения. Настольные игры создают атмосферу доверия и взаимопонимания, и в этом, безусловно, заключается их магия. «Имаджинариум», с его красочными метафорическими картами, может развивать воображение и креативное мышление. Каждая игра — это, по сути, новая история, в которой можно понаблюдать за тем, как члены семьи видят друг друга по-новому. Яркие иллюстрации позволяют обсуждать чувства и эмоции, которые иногда сложно выразить словами. В процессе такой игры могут возникнуть интересные откровения, которые сближают и укрепляют отношения. Участвуя в таких играх с женой и детьми, можно создать уникальный опыт, который не только развлечет, но и поможет каждому из них проявить свои мысли, эмоции и творческий потенциал. Это возможность для естественного взаимодействия, которое порой оказывается важнее формального общения. Такие подарки могут значительно обогатить жизнь семьи, привнося новые эмоции и радость в их повседневные отношения. Более того, они могут способствовать созданию новых семейных традиций — например, игровой вечер по пятницам или на праздниках. Подобные моменты становятся особенно важными в нашем быстром мире, где ценность общения и совместного времяпрепровождения порой уходит на второй план. Игра «Дикси» также дает возможность весело провести время, наполняя дом смехом и радостью. В конечном итоге, такие подарки не только порадовали бы мужчин-коллег, но и подарили бы их семьям множество минут счастья и сближения. Поддерживать эмоциональную связь с близкими — это бесценный дар, и столица любящих взаимодействий часто начинается с простой, но значимой настольной игры.

Заключение

«Мы заметили, что все больше предпринимателей уделяют внимание не только материальной составляющей подарка, но и его эмоциональной ценности», – продолжает Алена Потапова. – «Они понимают, что поздравление с 23 февраля – это отличный способ укрепить командный дух и выразить благодарность сотрудникам за их вклад в развитие компании».

Опрос «ГлобалМедиа» показал, что подход к выбору подарков на 23 февраля становится все более осознанным и креативным.

Узнать больше о предыдущем исследовании, посвященном подаркам на Новый год, вы можете по ссылке: какие новогодние подарки дарят работодатели подчиненным. Также напоминаем, что подать заявку на участие в новом исследовании к 8 марта, отправив информацию на электронную почту alenapotapova@globalmediaportal.ru. Ваша заявка должна включать ФИО, должность и название компании.