В рамках реализации регионального проекта "Старшее поколение" в Оренбургской области 5 тысяч жителей старше 50-ти лет пройдут переобучение. Это осуществляется по национальному проекту "Демография", и всего на данные цели потратят 67,4 миллиона рублей.

В Оренбургской области продолжают осуществлять проект, который позволяет людям предпенсионного возраста переобучиться на новую профессию или повысить свою квалификацию. В этом направлении уже проделана серьёзная работа, которой в профильных ведомствах гордятся. В 2019 году региональное Министерство труда и занятости населения сумело выйти за пределы первоначального плана, а по итогам года он был превышен в 2,2 раза. При этом предметом особой гордости чиновников является тот факт, что подавляющее большинство людей, чей возраст превышал 50 лет, смогли трудоустроиться. Цифры указывают: 92%, или 1 666 человек, и сейчас работают на новых местах. В будущем местные власти намерены придерживаться достигнутого результата, для чего уже выделено 67,4 миллиона рублей. За эти средства пройти курсы смогут почти 5 тысяч жителей. В общем проект рассчитан до 2024 года. В этом же году образование получат 822 человека, из них 135 уже поступили на учёбу.

Наиля Исхакова, министр труда и занятости населения Оренбургской области, рассказала и о работе по смене подхода при взаимодействии с гражданами. "В настоящий момент меняется не только общая схема деятельности служб занятости, но претерпевает изменения сама специфика. Кадровый центр "Работа России" в рамках реформирования должен стать единым объектом, осуществляющим управление трудовой деятельности граждан. Все вопросы касательно профориентации должны решаться именно этим органом. В конечном итоге весь рабочий путь человека от школы до пенсионного возраста должен контролироваться центром. Когда все изменения начнут эффективно работать, мы сможем актуально реагировать на перемены в рынке труда, своевременно формировать кадры, учитывая рост спроса на ту или иную профессию", - заявила чиновница.